Früher in den Ruhestand – aber wie?

Der Wunsch vieler Beschäftigter, bereits vor dem regulären Renteneintritt aus dem aktiven Berufsleben auszuscheiden oder die Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, stellt Unternehmen und Personalabteilungen vor unterschiedliche organisatorische, finanzielle und rechtliche Fragestellungen.

Zeitwertkonto, Altersteilzeit oder ein privat finanzierter Vorruhestand bieten verschiedene Möglichkeiten, einen früheren Übergang in den Ruhestand zu gestalten. Doch welches Modell eignet sich für welche Situation und welche grundlegenden Unterschiede sollten Arbeitgeber kennen?

Der Vortrag gibt einen praxisorientierten Überblick über die wichtigsten Vorruhestandsmodelle und erläutert deren grundlegende Funktionsweisen. Personalverantwortliche erhalten eine erste Orientierung darüber, welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen, welche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen sind und welche Fragestellungen bei der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden typischerweise auftreten.